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实践发展,打造高效团队 - 风光

为了激发员工的潜能,员工有动力应对挑战,加强员工之间的有效沟通,培养团队精神,增强企业凝聚力,促进组织目标,提高团队绩效。 10月15日,新丰光电子人力资源部和生产中心联合组织了济南红叶谷43人的户外开发培训。

项目介绍延长培训:

项目名称:缅甸大桥(所需时间:约90分钟)

项目简介:

这是一个在世界上很受欢迎的个人高空挑战项目。它的名字起源于缅甸。它是一个由50CM长和20CM宽组成的桥(板间隙约为40CM)。它长70米,离地面20米。它可以在教练的指导下进行安全保护。

项目目标:

克服恐惧和胆怯,永远向前,认识自己,克服自己;

面对困难,面对互助精神,培养团队意识;

培养平静的、平静良好的心理素质;

以积极的态度面对生活和工作。

项目名称:信托回落(所需时间:约90分钟)

项目简介:

每个学生从1.5米高的后楼直接走下来,其他学生从后座桌下面摔下来保护他们。

项目目标:

为团队成员之间的相互信任奠定基础

通过身体接触,打破人与人之间的差距,尽快进入训练状态

学习同理心

挑战自己,提高心理素质,克服恐惧

规范自我行为与社会、集体利益之间的关系

项目名称:生死网格(所需时间:约60分钟)

项目简介:

在所有球员面前悬挂一个网格,网络中的洞的大小是不同的,要求学生在40分钟内从网的一侧传递到另一侧。在这个过程中,玩家的任何部分都不允许触摸网,否则洞将被关闭,每个洞只能使用一次。

项目目标:

制定计划,明确界定分工,有效的组织协调是团队成功的关键

有效使用匹配资源是团队成功的质量

协调和精心操作,以确保计划的顺利实施

实践发展,打造高效团队 - 风光

在遇到困难时,要感受做事的态度和方式

将个人定位在团队中(角色定位)是团队成功的基础

项目名称:毕业墙(所需时间:40分钟)

项目特色:团队合作项目

项目描述:所有参加培训的人员只能使用自己的身体,他们必须共同穿越四米多高的高墙。

项目目标:

挖掘团队的创造能力,体验团队的激情和快乐,克服困难

培养团结、紧密合作,克服困难的团队精神

培训计划、组织、协调能力活动结束时,人力资源部对参与者进行了满意度调查,总结了对活动的总体评价:参与者对扩展活动感到满意,认为这种体验式学习方法和培训方法适合培养合作和目标。管理意识,感受团队合作的重要性、信任和有效沟通;实现责任、领导、有效执行和效率管理是工作成功的关键因素。

在整个培训过程中,每个人都超越自我,团结和合作,并完成了一系列有意义的发展培训计划,旨在激发个人潜力、,以提高团队绩效。通过这种扩展实践,参与者深深感受到统一、。信任、责任、执行、目标、包含、奉献的深刻含义。我相信每个人都会将这次拓展训练的见解和成就完全应用到他们的日常工作中,积极挑战自我,超越自我,提高团队绩效,共创美好未来!

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点击次数:??更新时间:2019-04-09 14:18【打印此页】??【关闭